家人、朋友之間因不同見解而反目，持不同意見的人在街上、在學校、在網上遭受欺凌，甚至互相攻擊。
」 「我們可以睡覺了嗎？」 「可以。父母親也接納孩子的情緒，與其同調，覺察情緒帶來的阻礙，調整回應方式，孩子也會從父母的理解中，生出內在的幸福感。
」 既然能夠指認自我當下的感受，於是我決定讓他面對自己的情緒，把情緒控制的能力交還給它的主人。Jivan猶豫了，停下哭鬧認真思考，自覺自己對於第一個不能選的「現況」是吃虧的，他「試探性」地踏出門，不過，看到我真的沒有要一起去後，他啜泣著，主動牽起我的手進門睡。我問他：「你現在很生氣是嗎？」 他用力說：「是。等你生氣好了，我再來跟你說話。」大人得先柔軟自已，就算堅定的踩穩立場也不代表會有衝突，當教養者展現長者的智慧，不和孩子強碰，緩和自己的語氣並釋出善意，才能引導孩子也一同冷靜。
一切都要落幕的時候，既沒能繼續玩、又不能回家睡的Jivan，看著我躺的枕頭再度歡了起來。約莫喊了兩三聲，就是一片安靜了。這兩類目標的相對比重，由「企業文化」決定，不只因組織而異，也因所處的組織生命週期而異。
過去在學校學習KPI的概念時，教授用很淺顯的比喻解釋KPI就像一串粽子一樣，抓住最上面的頭，底下的粽子都和這個源頭緊密的連結在一起。百度也在2019年1月提出績效變革⸺「去KPI化」，讓全員填寫OKRs，不同於KPI強調員工完成自己的任務，在OKR考評體系下，員工也知道其他人在做什麼，幫助提高個人能動性，轉化「要我做的事」為「我要做的事」，是一種不會限制員工想像力的考核機制。OKR相對於KPI的管理特點是必須更具野心，且是自發性想挑戰的目標，每次也是三至五個目標，最不同的是OKR不與獎懲、薪酬掛勾，必須定期進行個人績效評價。否則找到與組織文化價值觀及行為不一致的人，只會離目標愈來愈遠，甚至產生巨大的負面影響。
每個組織在生命週期的不同階段，需求各有不同，對某些組織和領導人來說，光是將目標公開透明，就已經是向前邁出一大步。從另一個角度來看，OKR還可以適度彌補KPI的缺陷。
組織戰略在資源有限下，每個績效管理區間會設定三至五個關鍵指標，單位全體員工都必須清楚目標，思考個人工作與KPI頂端的連結是什麼。只要不把KPI和OKR同時視為績效評估的工具，就可以同時實施這兩套體系。什麼是OKR即目標與關鍵成果，是將組織目標自上而下貫穿到一線員工的有效方法。當外部環境發生急劇改變，而且變化不斷加快，快到企業的流程已經無法適應時，員工必須得充分發揮機動性去面對複雜和不確定的環境，而這種機動性和結果愈來愈無法被簡單量化。
大家平時在設定KPI指標時，都會相對保守，只關心最終結果是否能夠達成，跟個人利益連結在一起。每一項的得分由0到1分，0.6到0.7分為最佳。Google將其OKR分為承諾型OKR（committed OKR）， 以及進取型OKR（aspirational OKR）。每週五由CEO和高階主管參與，進行一個半小時的TGIF（Thank God Its Friday）員工會議，可以透過現場或線上直播方式參與，直接了解當週公司的重要訊息，也能夠發問任何問題。
如果得分低於0.4，則意味著目標設定有誤，需要好好檢查落差的原因為何。每半年透過360度的績效評核，取得直屬主管和工作相關部門員工的評語和建議，此結果將影響個人未來晉升、獎金、加薪的決定。
績效管理的革命趨勢愈來愈多管理者認為，以往每月、每季或是年度的傳統績效評核制度，已無法滿足日常管理的變化，容易流於形式。1分意味著目標太簡單，易於實現，實際意義太小。
文化變革中，取決於你是否找到合適的人上巴士，讓不對的人下車，然後使每個人坐在合適的位子上。只有這樣，才能發動車子和踩下油門美國談判代表哈里札德（Zalmay Khalilzad）2日表示，已經與阿富汗極端組織塔利班達成和平協議草案，美國將在135天內，將5400名美軍撤出阿富汗，並關閉5個基地。塔利班認為喀布爾當局是非法的「傀儡」政權。他說，正式的停火協議將由阿富汗人自行談判，以達成和解。阿富汗總統甘尼（Ashraf Ghani）發言人2日說，甘尼已經聽過協議草案簡報，也將詳閱相關細節，再提出意見。
（中央社）《路透社》和《紐約時報》報導，代表美國與阿富汗民兵組織塔利班談判的首席談判代表哈里札德2日接受《黎明新聞》（Tolo News）訪問時表示說，根據他和阿富汗民兵組織塔利班達成的和平協議草案，美國將在135天內，將5400名美軍撤出阿富汗，並關閉5個基地。「阿富汗內部會談」是指由阿富汗甘尼政府與塔利班直接進行會談。
今年7月9日，美國與塔利班舉行的第7輪會談中，最大的突破就是所謂的「阿富汗內部對話」，不只美方代表能與塔利班對話，由阿富汗官員、公民團體等社會精英和婦女所組成，為數70人的代表團，也進入了會議廳與塔利班對話。哈里札德說，可能在挪威舉行的「阿富汗內部會談」，目的在於達成更廣泛的政治解決方案，並結束塔利班與西方支持的喀布爾政府間的戰事。
然而，美軍撤離阿富汗也引發阿國官員和美國國安人員關切，他們擔心阿富汗恐陷入新的內戰，使塔利班重掌政權，讓包括IS在內的國際好戰分子尋求庇護。在達成最終協議之前，多次的攻擊再次引發各界對協議的擔憂。
一些川普支持者批評「部分撤軍」的決議，其中包括參議員林賽奧・格雷厄姆（RS.C.）以及政府內部的一些國家安全顧問，理由是他們認為塔利班難以信任，美國將損失阿富汗內戰18年以來的成果。該部隨後又表示，至少有25人，包括20名阿富汗安全部隊成員，在交戰中身亡，至少85人受傷。但就在哈里札德宣布達成和平協議草案前後，塔利班連續3天在阿富汗境內發起攻擊，引發各界對協議的擔憂。《德國之聲》報導，在阿富汗出生的美國資深外交官哈里札德說，這項協議的目標在於終結戰爭，減少阿富汗境內暴力衝突，但不會有正式的停火協議。
美國若與塔利班正式簽署協議，可望成為結束美軍駐紮阿富汗近20年的開端。《公視》新聞，由於塔利班一直不承認阿富汗甘尼政府的合法性，將之視為美國的魁儡，因此一直拒絕與甘尼政府，只與華府代表談判。
9月1日，塔利班民兵又轟擊阿富汗東北部巴格蘭省（Baghlan）的首府普勒胡姆里（Puli Khumri) ，造成至少6人喪生。《華盛頓郵報》報導，塔利班出面承認犯案，並表示炸彈是針對「外國占領者」。
」根據協議，塔利班將致力避免讓蓋達組織（al Qaeda）或伊斯蘭國（IS）等好戰團體利用阿富汗，作為攻擊美國和其盟邦的基地，以換取美國逐步撤軍。哈里札德據說也告訴阿富汗領導人，協議內容還包括，假如阿富汗部隊遭塔利班攻擊，美國將保留援助政府軍部隊的權利。
甘尼總統辦公室稱，阿富汗安全部隊在該市部分地區擊退了襲擊事件，內政部表示，阿富汗安全部隊和塔利班至少在3個地區展開地面和空中交戰，至少有34名塔利班武裝分子在昆都士市交戰中喪生。《華盛頓郵報》報導，哈利勒扎德2日的採訪中也拒絕透露將受到影響是哪5個美國基地。許多人對於美國撤軍後帶來的權力真空也感到擔憂，擔心會讓其他極端組織在阿富汗境內坐大，《全球之聲》報導，阿富汗獨立人權委員會（Afghanistans Independent Human Rights Commission ，簡稱AIHRC）的發言人拉蒂法・索塔尼（Latifa Sultani）就曾表示，受難者的要求，是無條件地結束戰爭，而不是一個讓犯罪組織逍遙法外的和平協議。哈里札德說：「原則上，我們已經達成目標。
阿富汗內政部發言人納拉希米（Nasrat Rahimi）3日上午表示，至少有16人死亡、119名平民受傷，而5名炸彈攻擊者也被阿富汗安全部隊擊斃。《香港01》報導，「綠村區」是阿富汗外國人的聚集地，多次成為襲擊目標。
西方官員先前表示，倘若塔利班達成特定條件，美軍全面撤出阿富汗的時程可能會在16個月內。不只2日，8月31日、9月1日也發生一連串的攻擊事件，《自由歐洲電台》報導，8月31日，塔利班武裝分子從不同方向襲擊阿富汗東北部的昆都士市（Kondoz），造成至少15人死亡，75人受傷。
美國在2001年911事件發生後出兵阿富汗，這場戰爭奪走數以萬計阿富汗人的性命，美國和聯軍部隊也折損3500多名成員。內政部說，在普勒胡姆里的戰鬥中，3名塔利班武裝分子被被殺害。
